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01. Outils d'analyse de genre
Quels outils concrets utiliser dans l'intégration du genre ?
  • Découvrir des outils d'analyse et développement (3 rôles, accès aux ressources, besoins pratiques et intérêts stratégiques, 5 approches, ASEGs...)
  • Griles d'analyse, indicateurs, méthode "bottom-up"
Introduction
L’intégration du genre est devenue incontournable dans tous les programmes de développement, comme le prévoit la plate-forme de Pékin, les objectifs du Millénaire et la loi sur la coopération belge au développement.
Objectifs
  • Découvrir la pertinence et l'importance de l'approche genre et développement :
  • dans les programmes de développement,
  • les actions d'éducation au développement
  • et les organisations.
  • Voir Les essentiels du Genre 02 : indicateurs de genre, les 3 rôles, besoins pratiques et intérêts stratégiques...
Programme
  • Présentation du concept et de l'histoire de l'approche genre et développement.
  • Présentation d'outils d'analyse genre et développement (3 rôles, accès aux ressources, besoins pratiques et intérêts stratégiques, 5 approches, ASEGs...).
  • Egalité de genre et discrimination.
  • Exercices sur base d'exemples de projets de développement (revue Palabras) et à l'aide du jeu sur l'égalité entre les femmes et les hommes.
Méthodologie
  • Pédagogie participative qui repose sur l’expérience des participant-es, exposés, expériences du Sud, exercices pratiques sur base de grilles d’analyse.
Public visé
  • Permanent-es et bénévoles ONG, coopérant-es, membres de l'administration en charge du développement.
Modalités pratiques
  • Module proposé par le Monde selon les femmes au public visé ou réalisation à la demande d'une organisation.
  • Adaptation au public et à des demandes spécifiques.
  • Syllabus remis aux participant-es.
  • Prix sur demande.
Durée
  • Une à quatre ½ journées
Prochaines formations (0)
Aucune formation n'est actuellement prévue.
A la demande
  • Si vous êtes un groupe de plus ou moins 10 personnes, vous pouvez nous contacter pour organiser une formation au sein de votre association.

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© Le Monde selon les femmes 2010