Un outil pédagogique interactif pour intégrer l’approche de genre dans les pratiques professionnelles, les stratégies, les projets et les politiques visant à faire progresser l’égalité entre les sexes.

Objectifs :

• Clarifier et approfondir des concepts clés pour mieux mettre en œuvre des projets et programmes en faveur de l’égalité.
• Explorer des notions complexes et analyser les forces, faiblesses et limites de différents types d’actions.
• Encourager une réflexion critique sur les inégalités et adopter une approche globale et transformatrice.
• Mieux comprendre les défis et enjeux liés à l’égalité pour des stratégies plus efficaces.

Contenu de la formation

Quatre grands axes seront explorés :
– De la base au sommet : quotas et parité, sésames pour l’égalité ?
– Égalité oui, mais laquelle ?
– Discrimination et non-mixité : stratégies d’évitement ou résistances ?
– Les projets sous les lunettes du genre : vers des actions transformatrices

Les participant·es approfondiront des concepts essentiels : égalité formelle, protectionniste et substantielle, équité, gender mainstreaming, discrimination directe et indirecte, parité, non-mixité, oppression vs discrimination, quotas vs parité, etc.

Public visé :

Cette formation s’adresse aux professionnel·les ayant déjà des bases en approche de genre et souhaitant approfondir leur compréhension des stratégies et pratiques pour promouvoir l’égalité. Elle est particulièrement adaptée aux acteurs et actrices des secteurs associatif, de la solidarité internationale, du privé et de la fonction publique.

Modalités pratiques :

• Supports didactiques remis aux participant·e·s.
• Le prix ne doit jamais être un frein à votre participation. Si besoin demandez un tarif réduit  à  juliette@mondefemmes.org
• Si vous travaillez dans le secteur socio-culturel et sportif, vous pouvez bénéficier des bourses du Fonds 4S
• La formation se déroulera en présentiel

Formateurs.trices