Face aux enjeux soulevés par la récente loi belge instaurant un « contrat de travail du sexe », il est essentiel de disposer d’analyses factuelles et de terrain.
En 2024, de nombreuses associations, dont l’asbl isala, se mobilisent contre la loi qui établit un statut salarié dans la prostitution en rendant possible un contrat de travail entre une personne prostituée et un proxénète « employeur ». Pour elles, cette loi est un recul pour la protection des personnes prostituées et pour les droits des femmes en général, mais aussi la violation de plusieurs conventions internationales en matière de droits humains. Cependant, dans l’opinion publique on parle de la loi tout autrement : « largement saluée », « première mondiale », ou encore « avancée majeure »…
Dans ce contexte, les « 8 mythes sur la loi ‘contrat de travail du sexe belge » sont une publication clé car elles déconstruisent de forme claire et irréfutable les fausses idées véhiculées par les acteurs qui ont porté cette loi, ainsi que par les médias.
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